Formez vos cadres aux outils de la médiation pour prévenir ou limiter les R.P.S. (risques psychosociaux)

Assurez la sécurité et protégez la santé et mentale de vos salariés au regard de l’article L 4121-1 du Code du travail, modifié par l’ordonnance n° 2017-1389 du 22.09.2017) : « Ces mesures comprennent :

1°) Des actions de prévention des risques professionnels

2°) Des actions d'information et de formation

3°) La mise en place d'une organisation et de moyens adaptés

par la FORMATION aux Outils et au Processus de médiation afin de répondre aux devoirs de:

-PREVENTION (obligation de résultat)

-et de SECURITE (moyens renforcés)

Le Centre Médiation Active est Intervenant en Prévention des Risques Professionnels ;

ATTESTATION D'ENREGISTREMENT IPRP 13fev2024 N°16212017.pdf

Télécharger PDF • 23KB

et vous accompagne en mission globale et transversale comprenant :

1- Diagnostic participatif => Elaboration d’un état des lieux, un diagnostic coconstruit par des entretiens individuels, des ateliers collectifs utilisant les outils de la médiation collective, et

l’identification du niveau de stress perçu (perception des ressources au regard de la perception des contraintes)

2- Elaboration de préconisations au regard du diagnostic restitué

=> Partage des enjeux et identification des moyens pour redonner sens dans l’approche individuelle et dans l’approche collective

3- Restitution du Plan d’actions => Collaboration constructive et participative : Communication + Coopération + Coordination

4- Evaluation à 6 à 10 mois suivant temporalité des actions